你是否有这样的困惑?

数据产品方案

三大数据产品覆盖企业员工关爱、人才培养、领导力发展、活力激发、组织转型、文化管理等领域,并聚焦三大价值应用

三大数据产品

企业幸福指数 O.E.I.
数据化员工体验,刻画员工状态
分析团队活力,监测管理质量
组织领导商数 O.L.Q.
数据化组织领导力,识别各层级管理团队
业务执行、组织激发、团队赋能、
文化聚合的状态
人才成长指数 T.D.I.
立足人的内在动力、系统思维、
人际互动、环境适应及人格成熟,
数据化员工发展潜质

三大产品价值

基于数据的状态识别
识别员工压力、心理能力、工作状态
发展潜质、管理质量、团队活力、组织氛围
基于数据的对标管理
运用数据进行跨层级、跨单元、跨团队
多主题的横向和纵向对标
基于数据的管理研判
对人才发展、团队领导、组织转型、改革发展
等领域中的管理主题进行分析研判

选择维度的理由

海量的数据积累
服务过百万人次的企业员工,积累千万级的数据,
可提供数据的群体对标与行业对标。
多维的可视分析
提供基于大数据的多维度、多角度的可视化数据分析,
为管理者提供最直观数据结果。
稳定的云端平台
基于云的整体企业平台解决方案,为企业用户提供稳定
高效的平台服务。
丰富的客户经验
服务过近百家大中型企业,其中世界500强企业近20
家,中国500强企业近30家,积累了丰富的客户经验。
行业的赋能方案
以维度的数据为基础,成功服务企业的经验积累,维度
为客户提供基于其行业的专业化的一站式管理赋能解决
方案。
终生的员工档案
为企业的每个员工建立了自己的独有的成长档案,为员
工的成长与评价提供了完整的数据基础。
专属的顾问团队
为客户提供陪伴式的专家顾问服务,关注测评应用过程
和效果,在日常的报告解读、结果应用中协助管理者提
升专业能力并最终实现业务成功。
专业的实施指导
为客户提供基于企业现实情况的项目落地方案,帮助客
户快速高效的实施项目与方案,并提供全程效果跟踪的
服务。

客户心声

彭纯
彭纯
交通银行董事长
“幸福交行”建设是我们的目标和共识,这绝不只是一句口号。要从“与员工共同成长、与员工共享交行改革发展成果”的角度,赋予企业文化建设和幸福交行建设新的内涵,将其作为提升员工凝聚力、获得感、归属感和敬业度的重要抓手和着力点,让员工高度认同、共同践行企业使命。
刘绍勇
刘绍勇
中国东方航空集团公司董事长、党委书记 中国东方航空股份有限公司董事长
公司的目标是:紧跟全面建成小康社会的时代步伐,利用8-10年左右的时间,到2020年前后初步建成‘幸福东航’ 发展前景更加喜人,核心竞争力更加突出,持续盈利能力更加强劲,品牌价值更加卓越,制度设计更加合理,员工职业空间更加广阔,薪酬福利待遇进一步提高,企业信心指数和员工幸福指数进一步提升”。

标杆客户

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